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山東普利森集團組織中層及以上領導進行企業文化理論考試

發布時間：

2024-06-16

6月15日，山東普利森集團組織中層及以上領導進行企業文化理論考試，在德州普利森公司、德州卓爾公司、德隆公司、重機分公司和西安普利森公司分設5個考場進行，集團中層及以上領導全部參加了考試。

此次考試是繼5月31日組織完成集團普通員工的企業文化考試之后，組織全體中層及以上領導進行的企業文化理論考試。根據集團公司企業文化教育計劃，今年4月至6月份，集團在全體員工中繼續組織開展了企業文化集中學習活動。員工以學習《普利森企業文化概論》為主，中層及以上領導以《普利森企業文化概論》、《集團董事長在2022年5月4日中層會上關于“敬業、自省、感恩”六字箴言的重要講話》、《集團董事長在慶祝企業改革發展25周年暨中層會議上的重要講話》及《普利森企業文化概論》中擬增加的“拒絕‘躺平’、克服‘內卷’”內容為主。各單位結合自身實際情況，分別制定了具體的學習計劃并按計劃有序開展，在集團內形成了全員學習普利森企業文化的良好氛圍，全體員工積極踐行普利森企業文化，立足本職工作，提質增效，確保了集團公司各項生產經營工作的順利進行。

通過學習和考試，中層及以上領導對普利森企業文化，特別是“敬業、自省、感恩”六字箴言和拒絕“躺平”、克服“內卷”的內涵有了更加深刻地理解，進一步增強了對企業文化的認同感、獲得感和責任感。大家紛紛表示，在今后的工作中，將緊緊圍繞集團公司“建設高素質隊伍、塑造高品質產品、實現高效益經營、推動高質量發展”的方針目標，擔當作為，恪盡職守，不斷打破工作“玻璃天花板”，拒絕“躺平”，克服“內卷”，全面完成目標任務，為打造百年企業貢獻智慧和力量。